Seit mehreren Jahren setzen die Handwerkskammern sowie die Industrie- und Handelskammern das Projekt „Ausbildungsbotschafter und Ausbildungsbotschafterinnen NRW“ erfolgreich um. Im Sommer 2025 ist auch die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen in das Projekt eingestiegen und gestaltet seither aktiv den Bereich der Beruflichen Orientierung mit. Ziel ist es, jungen Menschen unter anderem den Beruf der Pflegefachfrau bzw. des Pflegefachmanns näherzubringen und ihr Interesse für diesen wichtigen Beruf zu wecken.

Inzwischen wurden rund 50 Auszubildende zu Ausbildungsbotschafterinnen und -botschaftern qualifiziert. Einige von ihnen sind bereits seit dem Winter 2025 im Einsatz und konnten bei Schulbesuchen Schülerinnen und Schülern authentische Einblicke in ihre Ausbildung geben. Ein besonderes Highlight war die Teilnahme am „Student Nurse Ambassador Forum“ der irischen Hebammen- und Pflegekammer, bei dem drei Ausbildungsbotschafterinnen und -botschafter ihre Erfahrungen mit jungen Menschen in Irland teilen konnten.

Auch für das Jahr 2026 sind weitere Schulungen, Schuleinsätze sowie eine intensivere Vernetzung mit regionalen Partnern geplant.

Bei Interesse an einem Austausch freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter: Dr. Silke Thomas, pbe(at)pflegekammer-nrw.de

Bildquellen und Copyright-Hinweise
  • © Stocknick / iStock.com – Silke_Thomas_NL3_Beitrag2_RS2573_iStock_Stocknick_1136858654-scr.jpg

Dieser Beitrag wurde erstmals im Newsletter 4/2026 des Netzwerks der Ausbildungsbotschafter-Initiativenveröffentlicht. Wenn Sie keine Ausgabe und keine aktuellen Impulse aus dem Netzwerk verpassen möchten, abonnieren Sie unseren Newsletter und bleiben Sie auf dem Laufenden.

erdler(at)rkw.de

Auch interessant

Podcast
Image

Wanted – „Zum attraktiven Ausbildungsbetrieb werden: Mit dem Gesundheitsprogramm „Azubifit“ und vielen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten“

Zum attraktiven Ausbildungsbetrieb werden: Mit dem Gesundheitsprogramm „Azubifit“ und vielen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wanted – „Zum attraktiven Ausbildungsbetrieb werden: Mit dem Gesundheitsprogramm „Azubifit“ und vielen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten“
Praxisbeispiel
Image

Statt Klischees zur Gen Z: Offenheit, Toleranz, Unterstützung

Fachkräftenachwuchs sichern statt Klischees bedienen: Ein KMU aus dem Bauhandwerk zeigt, wie Führung auf Augenhöhe Alt und Jung verbindet.

Statt Klischees zur Gen Z: Offenheit, Toleranz, Unterstützung
Blog-Beitrag
Image

So kann man ortsflexible Arbeit nachhaltig gestalten

Unternehmen möchten nachhaltiger werden. Ortsflexible Arbeit kann dabei einen wichtigen Beitrag leisten - wenn sie richtig gestaltet wird!

So kann man ortsflexible Arbeit nachhaltig gestalten